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Assessment-Center
ein spezielles Auswahlverfahren für neue Mitarbeiter, das von größeren Unternehmen immer häufiger eingesetzt wird, um ein umfassendes Bild von den Bewerbern für eine Stelle zu erhalten. Nach einer Vorauswahl (Test) werden mehrere Bewerber gemeinsam zu einem Auswahlverfahren eingeladen; in mehrtägigen Veranstaltungen werden Fertigkeiten wie Sorgfalt, Teamfähigkeit, Kommunikations- und Kritikfähigkeit, Kreativität und Flexibilität in bestimmten gruppenbezogenen Aufgabenstellungen abverlangt, um den am besten geeigneten Bewerber herauszufinden.
Asset Backed Security
Abk. ABS: eine Anleiheform. ABS sind Wertpapiere oder Schuldscheine wie etwa Hypothekarkredite, deren Zahlungsansprüche durch einen Bestand gleichartiger Forderungen gedeckt werden.
Audit
– die Begutachtung der Arbeit eines Betriebs hinsichtlich ihres Qualitätsmanagements oder beim Öko-Audit hinsichtlich des Umweltmanagements durch ein neutrales, anerkanntes Institut. Bei Bestehen der Überprüfung erhält das Unternehmen ein Zertifikat
(Urkunde). Dieses Verfahren wird auch Zertifizierung genannt.
-Revision.
