Ausländische Bewerber sind fast immer willkommen – Bewerbung Tipps und Tricks

Ausländische Bewerber haben in ihrer speziellen Situation in erster Linie zu bedenken, dass die nötigen behördlichen und melderechtlichen Voraussetzungen vorliegen. Das sind üblicherweise die Arbeits- und die Aufenthaltserlaubnis, soweit nicht durch das Recht der Europäischen Union eine solche Pflicht national entfällt. Sinnvollerweise sollten Sie diese Punkte schon im Bewerbungsschreiben anführen, ebenso die Angabe der Nationalität und den Hinweis, wie lange Sie bereits in Deutschland gelebt und gearbeitet haben. Auch der Stand der Sprachkenntnisse ist von Bedeutung, denn je qualifizierter die angestrebte Position ist, desto besser müssen Sie die deutsche Sprache beherrschen. Jedoch können mangelnde Sprachkenntnisse auch bei sehr einfachen Tätigkeiten zum Hindernis werden, wenn sich etwa sicherheitstechnische Bedenken ergeben, weil der fremdsprachige Mitarbeiter Warnrufe oder Anweisungen nicht versteht.

In fachlicher Hinsicht stellt sich manchmal die Frage, ob im Ausland erworbene Kenntnisse denen im Inland entsprechen, ebenso muss geprüft und ggf. beantragt werden, dass ausländische Abschlüsse, Titel, Zertifikate usw. in Deutschland anerkannt sind und ggf. verwendet oder geführt werden dürfen. Besonders gut sollten Sie sich über Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragen informieren. Vor allem dann, wenn Sie z.B. von einem deutschen Unternehmen in eine Auslandsniederlassung entsandt werden. Es könnte nämlich der Fall eintreten, dass Sie einem so genannten Doppelbesteuerungsabkommen unterliegen, wie es die Bundesrepublik mit vielen Staaten geschlos-sen hat. Das bedeutet für Sie, dass von Ihrem Gehalt, das in Deutschland gezahlt wird, nicht hier die Steuer einbehalten wird, sondern dass Sie sie im Land Ihrer Tätigkeit selbst abführen müssen. Gewiss haben Ausländer auf dem deutschen Arbeitsmarkt zurzeit größere Schwierigkeiten als Inländer. Gerade deshalb sollten Sie sich gründlich vertraut machen mit den Gepflogenheiten, die bei der Vorbereitung einer Bewerbung üblich sind.