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Berufsberater nehmen Ja oder Nein – Karriereplan Beispiele

Bevor sie sich entschließen, einen Berufsberater oder einen Personalberater (oft nennt er sich auch Karriere-Coach) zu konsultieren, sollten Sie darüber nachdenken, ob Sie nicht die Zeit und Geld sparen sollten, und sich eine ganz einfache Frage stellen sollten: Wie gut kommen Sie selbst mit Ihrer Berufsfindung zurecht? Wenn Sie einigermaßen wissen, wer Sie sind, welche Werte für Sie wichtig sind, welche Talente Sie haben und welche Art von Tätigkeit Sie ausüben wollen, und wenn Sie schon damit begonnen haben, bestimmte Berufsbilder zu untersuchen, dann kann Ihnen der durchschnittliche Berufsberater wahrscheinlich auch nicht mehr viel Neues erzählen. Haben Sie allerdings Schwierigkeiten, Ihre Ziele und Interessen zu definieren, dann kann Ihnen ein erfahrener Berufsberater behilflich sein, Sie logisch und analytisch durch eine Berufswahl zu führen. Noch wichtiger ist, dass ein Berufsberater Ihnen helfen kann, sich ein objektiveres Bild von sich selbst zu machen. Dann reicht es nicht zu sagen, dass eine Ihrer Stärken ist, beispielsweise in Krisensituationen cool bleiben zu können. Der Berufsberater will auch wissen, in welchen Situationen in Ihrem bisherigen Leben Sie das schon unter Beweis stellen konnten. Denken Sie aber auch daran, was Berufsberater nicht sind. Sie sind keine Therapeuten (obgleich viele Berufsberater ein Psychologiestudium abgeschlossen haben). Außerdem können sie (jedenfalls am Arbeitsamt) immer nur Stellen anbieten, die bei ihnen gemeldet sind. Dafür erhalten Sie den Service auch kostenlos. Personalberater hingegen werden aktiv für Sie tätig, nutzen ihre Kontakte in die Personalbüros großer Unternehmen, verlangen dafür aber auch ein saftiges Honorar.
Die meisten Berufsberater bieten in etwa den gleichen Service.

✓ Sie bieten Ihnen Eignungstests und werten diese aus.
✓ Sie versuchen, sich von Ihnen, Ihren Zielen und Hoffnungen ein klareres Bild zu machen.
✓ Sie zeigen Ihnen eine Reihe von Berufen, die zu Ihren Interessen passen.
✓ Sie helfen Ihnen, einen kurzfristigen und/oder langfristigen Karriereplan zu erstellen

Sollte das Vorhaben von Erfolg gekrönt sein, dann werden Sie Ihre Ziele und Werte besser verstehen, eine grobe Strategie für Ihr Karrieremanagement haben, und vielleicht haben Sie auch etwas hinzu gelernt, beispielsweise, wie man bei einer Bewerbung ein gutes Anschreiben verfasst, was sich bei Ihrer Jobsuche als sehr nützlich erweisen wird. Für den Fall, dass Sie eine Personalberatung ansprechen wollen, werden Sie bei der Suche nach einem Ausbildungsplatz wahrscheinlich belächelt. In der Regel arbeiten Personal Beratungen für Unternehmen, die hoch qualifiziertes und hoch dotiertes Personal suchen. Eine Personalberatung nimmt den Unternehmen die Personalsuche ab und trifft schon eine gewisse Vorauswahl. Zuweilen betätigen sich Personalberatungen auch als Headhunter, wenn sie Top-Manager aus anderen Unternehmen abwerben. Normalerweise sollten Sie Ihre Ansprechpartner im Arbeitsamt finden. Und der Vorteil: Der Service ist für Sie kostenlos.