Untersuchen Sie Ihre Karriere-Möglichkeiten – erfahren Sie mehr

In einer perfekten Welt (oder besser noch, wenn Sie Prinz oder Prinzessin in einer absoluten Monarchie wären) wäre ein strategischer Karriereplan eine Kleinigkeit. Die größte Aufgabe wäre, zu entscheiden, welchen Beruf Sie ergreifen wollen. Natürlich käme es darauf an. was Ihnen am meisten Spaß macht. Ob Sie für den ausgewählten Beruf besonders begabt sind, würde keine Rolle spielen. Ihr Können wäre die Richtschnur für außerordentliche Leistungen im ganzen Königreich. Ob Sie in Ihrem Beruf einen komfortablen (oder bescheidenen) Lebensunterhalt verdienen, würde keine Rolle spielen, denn dann, wenn sich die Rechnungen auftürmten, könnten Sie ganz einfach in die königliche Schatztruhe greifen. Und das letzte worum Sie sich kümmern müssten, wären andere Leute – Adelige oder gemeines Volk – die um denselben Job konkurrieren. Sie würden Ihre Mutter oder Ihren Vater dazu bringen, einen königlichen Erlass zu schreiben und die möglichen Konkurrenten ins Exil schicken. Gut, doch in der realen Welt der Karriereplanung reicht es einfach nicht aus, sich selbst zu kennen. Sie brauchen auch eine allgemeine Vorstellung von Ihren Möglichkeiten und den Stellenangeboten in diesen Branchen. Sie müssen auch über die praktischen Aspekte dieses Bereichs nachdenken, ganz besonders, wenn es um Ihren Lebensunterhalt geht (das Geld, das Sie benötigen um sich Ihren Lebensstil leisten zu können) und die Konkurrenz (die Men-schen, die den gleichen Job haben wollen, den Sie sich ausgesucht haben). In diesem Artikel möchte ich Ihnen zeigen, wie es in der realen Welt der strategischen Karriereplanung aussieht. Sie werden herausfinden, was Sie können (das könnte schwieriger werden, als Sie glauben). Ich biete Ihnen eine Einführung in die Stellensuche, wobei Sie Insiderwissen erhalten, wie es in den Bereichen oder Berufen aussieht, die Ihnen interessant erscheinen. Außerdem bekommen Sie die Möglichkeit festzustellen, wie gut Sie als Bewerber in diesen Bereichen zu vermitteln sind.

Dr. phit. Albert Wertheim
Obwohl Albert Wertheim mehr als 35 Jahre im selben Bereich arbeitete, wuchs seine Karriere in Richtungen, die er nie erwartet hatte. Als Assistent für Englisch an der Universität von Princeton wurde er von einem Freund überredet, ein Jahr lang an der Universität von Indiana zu unterrichten – und bliebt dort drei Jahrzehnte lang. 10 Jahre nach seinem Wechsel entschloss sich Wertheim, einen neuen und progressiven Kurs für internationale Englische Literatur anzubieten – einfach nur so. Schließlich wurde der Kurs so erfolgreich, dass er zu seiner Spezialisierung führte und Wertheim ein anerkannter Experte auf diesem Gebiet wurde. Ein paar Jahre später ging er in eine andere Richtung. Er wurde gebeten, das Amt des stellvertretenden Dekans zu übernehmen. Obwohl er zugibt, bis dahin keine Verwaltungserfahrung gehabt zu haben, akzeptierte er die Herausforderung und stellte fest, dass er auch für das Management Talent hatte. Zurzeit hat Wertheim drei Positionen an der Universität von Indiana inne: Er ist Professor für Englisch, Professor für Theater und Schauspiel und stellvertretender Dekan für die Forschung. Aus Erfahrung empfiehlt er Berufstätigen, für neue Berufe offen zu sein und sich darum zu kümmern, dass die Arbeit auch Freude bereitet.

✓ Über Verhalten am Arbeitsplatz: Ich kann dazu sagen, dass die meisten Menschen lieber mehr Grußkarten am Valentinstag bekommen als eine Gehaltserhöhung. Mit anderen Worten: Sie brauchen jemanden, der ihnen sagt, er habe seinen Essay gelesen und ihn gut gefunden. Oder: Vielen Dank, dass du dich darum gekümmert hast – ich weiß nicht, wie ich das ohne dich geschafft hätte. Er ist der Auffassung, dass ein kleines Geschenk oder ein nettes Wort sehr dazu beiträgt, dass Menschen sich anerkannt fühlen und es zu einem guten Klima am Arbeitsplatz kommt.
✓ Über Management: Wertheim sagt, es sei sehr wichtig zu erkennen, dass jeder Mensch anders ist. Wenn man seine Kunden, Klienten, Patienten oder Studenten nur als Monolith sieht, dann kann man ihnen nicht richtig helfen, und auch nicht erfolgreich sein. Wenn man ihre Einzigartigkeit erkennt und sie als individuelle Person behandelt, dann liegt man immer richtig.
✓ Über Erfolg im Beruf: Meine Eltern sagten richtigerweise, es spiele keine Rolle, wie viel Geld man verdient. Wichtig sei, dass man Freude an seinem Beruf habe. In Amerika verdienen Lehrer nicht viel. Ich hatte das Zeug dazu, einen Beruf zu ergreifen, in dem ich sicher sehr viel Geld verdient hätte. Stattdessen wählte ich einen Beruf, an dem ich viel Freude habe und der mich wirklich erfüllt. Und das ist für mich mehr wert, als ein Aktienportfolio im Wert von mehreren Millionen, ein riesiges Haus oder ein Zweitwohnsitz in Hilton Head.