An der strategischen Karriereplanung ist nichts Kompliziertes oder Exotisches. Karriereplanung ist ein logischer Vorgang, der in drei Teile aufgeteilt werden kann: ✓ Lernen Sie sich selbst kennen: Versuchen Sie. mehr über sich selbst zu erfahren – Ihre Werte, Interessen und (das ist ganz wichtig) Ihre Leidenschaften. ✓ Beobachten Sie den Arbeitsmarkt-. Finden Sie so viel wie möglich über das heraus, was Sie benötigen, um eine Karriere, einen Job oder in ...

Schnell noch eine Frage: Gibt es über Bewerbungen und Lebensläufe noch etwas zu sagen, was nicht schon in Abertausenden von Veröffentlichungen (Bücher, Zeitschriftenbeiträge. Zeitungsartikel. Audiokassetten, Web-Sites und Software-Pakete) gesagt oder geschrieben wurde? Wahrscheinlich nicht. Und dennoch ist das Zusammenstellen von Bewerbungsunterlagen für viele, die einen Arbeitsplatz suchen, immer noch eine schwierige Aufgabe. Wenn Sie glauben, dass Sie noch Hilfe brauchen, dann empfehle ich Ihnen, das Internet aufzusuchen, eine Suchmaschine aufzurufen ...

Nehmen wir einmal an, Ihrer Bitte um ein neues Arbeitszeit-Arrangement wurde zugestimmt, dann ist die nächste Herausforderung ein glatter Übergang von der alten zur neuen Regelung. Übernehmen Sie die Initiative und sorgen Sie dafür, dass die neue Regelung funktioniert. Es gibt keinen bombensicheren Formeln, die den Erfolg garantieren, doch die Hilfen in den folgenden Abschnitten sollten einen guten Start ermöglichen. Entwickeln Sie eine Übergangsstrategie Geben Sie sich und den Leuten, ...

Viele traditionelle Regeln, wie man vorankommen kann, passen nicht mehr in die schnelle, lr ständig sich ändernde Geschäftswelt der heutigen Zeit. Und die wichtigste Entwicklung ist bei weitem die Rolle, die Sie spielen können, wenn Sie Ihre künftige Karriere kontrollieren wollen. Ich möchte es ganz einfach sagen: Sie können es sich nicht leisten, einfach stehen zu bleiben und zuzusehen, was in Ihrer Karriere passiert – Sie müssen zur treibenden Kraft ...

Sind Sie bereit loszulegen und Ihre beruflichen Ziele in Angriff zu nehmen? Herzlichen Glückwunsch! Doch auch wenn Sie sich schon auf Ihre speziellen Ziele konzentrieren, dürfen Sie einige Leitlinien nicht vergessen: ✓ Setzen Sie sich realistische Ziele. Wie erfolgreich Sie dabei sind, das Endziel auf Ihrem Karriereplan zu erreichen – einen Beruf, der Sie wirklich ausfüllt – hängt zum großen Teil von Ihrer Disziplin ab. Konzentration und Durchhaltevermögen sind die ...

An den sich schnell ändernden Arbeitsplätzen ist nur eine Person ausreichend qualifiziert, wichtige Entscheidungen für Sie zu treffen: Sie selbst. Sie selbst – nicht Ihr Chef, nicht Kollegen, das Management oder die Astrologen – müssen Ihre Ziele festlegen, einen Plan entwickeln, und dann alle erforderlichen Schritte gehen, um Ihre Karriereziele zu erreichen. Stellen Sie sich das so vor: Sie selbst sind der Big Boss Ihrer Karriere. Wie jeder andere Chef ...

Delegieren wird immer als das wichtigste Werkzeug eines Managers genannt – eine der ersten Fertigkeiten, die in jedem Managementseminar geübt werden. Doch zählt Delegieren nicht unbedingt zu den exakten Wissenschaften. Man muss erkennen, dass man einige Aufgaben leichter delegieren kann als andere, auch dass manche Mitarbeiter Verantwortung leichter tragen können als andere. Brechen Sie mit schlechten Gewohnheiten Sind Sie ein Mikromanager (und wissen Sie, wer Sie sind), dann müssen Sie ...

Wenn es für Manager heute eine Aufgabe gibt, die wichtiger ist. als alle anderen, dann ist es diese: Tun Sie alles, was in Ihrer Macht steht, um Menschen dazu zu bringen, ihr volles Potenzial als Arbeitnehmer und als Privatperson zu erkennen. Sie brauchen sich deshalb nicht wie ein Trainer einer Profi-Mannschaft aufzuführen oder das Charisma eines Filmstars zu entwickeln um von Ihren Mitarbeitern außerordentlich gute Leistungen zu erhalten. Wichtig ist ...

Sind Sie daran interessiert, einen eigenen Artikel zu veröffentlichen? (Nein, bitte verschlucken Sie sich jetzt nicht.) Dazu brauchen Sie keinen außerordentlich poetischen Schreibstil, Sie werden wahrscheinlich mühelos den Anforderungen der meisten Web-Sites genügen. Allerdings ist es wichtig, dass der Inhalt stimmt, gut aufgebaut ist und klar und deutlich geschrieben ist. Je weniger Redakteure und Lektoren arbeiten müssen, um Ihren Artikel in eine Form zu bringen, die man veröffentlichen kann, umso ...

Die Fähigkeit effektiv zu kommunizieren, zählt zu den Grundfertigkeiten, und dennoch haben viele Leute große Schwierigkeiten damit. Man muss seine Gedanken klar und präzise vor Leuten ausdrücken können, die möglicherweise nur wenige Kenntnisse ihres Spezialgebietes haben, oder in Büros auf der anderen Seite der Welt arbeiten. Kommunikationsfähigkeiten im Allgemeinen – und das Verfassen von Schriftstücken insbesondere – sind nicht mehr nur einfach ein Vorteil, um im Geschäftsleben voran zu kommen. ...