Was macht Sie so talentiert vor Ihrer wichtigen Karriereplanung

Der normale Menschenverstand sagt Ihnen, dass Sie einen Beruf wahrscheinlich mehr lieben – und darin auch erfolgreicher sind – der gut zu Ihren Stärken passt. Hier sind drei von vielen Fragen, die oft von Menschen gestellt werden, die nicht wissen, welchen Beruf sie ausüben sollen:
✓ Wie soll man herausfinden, worin man gut ist. wenn man nicht die Gelegenheit hat, verschiedene Dinge auszuprobieren?
✓ Wenn man herausgefunden hat. dass man etwas besonders gut kann, wie erhält man eine Chance sich im echten Leben zu beweisen?
✓ Wie gut muss man in etwas sein, das auch Spaß macht, um damit einen vernünftigen Lebensunterhalt verdienen zu können (dabei vergessen wir einen Augenblick lang, wie erfolgreich man sein möchte)?
Keine dieser Fragen führt zu einer leichten Antwort. Die meisten Menschen haben das Potenzial, vorausgesetzt, Sie sind ausreichend motiviert, Berufe in mehreren Branchen auszuüben. Und wenn man bereit ist, hart und lange genug zu arbeiten, kann man auch Fähigkeiten erwerben, die einem nicht von der Natur gegeben sind. Man muss nicht mit den Genen eines Einstein geboren sein um in den Naturwissenschaften gute Noten zu erzielen – nicht wenn man bereit ist, einige zusätzliche Stunden für das Studium aufzuwenden. Doch selbst diese zusätzlichen Stunden garantieren nicht, dass man die Relativitätstheorie neu erfindet.
Und deshalb müssen Sie, zusätzlich zu werten, Interessen und Temperament, auch die Fähigkeiten und Talente einbeziehen, die Ihnen die Natur mitgegeben hat.

Ja, aber…
Auf zwei Punkte sollte man schnell noch eingehen:
✓ Eine Sache gut zu können, heißt nicht gleichzeitig, dass man diese Tätigkeit gern tut, und umgekehrt. Als Michael Jordan 1993 zum ersten Mal den Entschluss fasste, sich aus dem professionellen Basketball zurückzuziehen, und im Baseball eine neue Karriere beginnen wollte, war er immer noch auf der Höhe seines Könnens. Aber an dem Tag, als er seinen Rücktritt erklärte, sagte Jordan, Basketball würde ihn ganz einfach nicht mehr interessieren. Natürlich kehrte Jordan zwei Spielzeiten später zum Basketball zurück, doch erst nachdem er sich davon überzeugt hatte, dass er, so sehr er Baseball liebte, weder das Talent noch die Fähigkeit hatte, in der Profiliga Baseball zu spielen.
✓ Etwas gut oder sogar außerordentlich gut zu können, bedeutet nicht notwendigerweise, dass man in der Lage ist, den gewünschten Lebensstil damit auch finanzieren zu können. Wallace Stevens, einer gefeierten Dichter Amerikas im 20. Jahrhundert, lebte ein komfortables Leben, obere Mittelklasse, in Hartford – doch nicht, weil er durch seine Bücher reich wurde. Den größten Teil seines Arbeitslebens verbrachte er als Manager bei der Hartford Accident and Indemnity Company.

Test: eins, zwei, drei
Oberflächlich betrachtet, scheinen Tests der Fertigkeit eine sinnvolle Möglichkeit zu sein, objektive Ergebnisse darüber zu erhalten, was Sie bereits gut können, sondern auch, was Sie gut könnten, wenn Sie sich darum bemühten. Das Problem mit den meisten dieser Tests ist jedoch, was sie nicht können. Die Tatsache, dass Sie im Augenblick in einer bestimmten Tätigkeit sehr gut sind, bezieht die Zeit und die Anstrengung, die Sie benötigten, um diese Fertigkeit zu erreichen, nicht in Betracht. Das ist jedoch eine wichtige Überlegung, wenn Sie eine Beschäftigung ausprobieren, die es erforderlich macht, schnell neue Fertigkeiten zu erwerben. Und die Ergebnisse aus Tests, die Ihre Lernfähigkeit für die Fertigkeiten eines bestimmten Berufs messen sollen (das heißt, wie schnell Sie eine bestimmte Fertigkeit erlernen und professionell ausüben können) weist Ihnen nicht notwendigerweise die Richtung in einen bestimmten Beruf.

Und so ist das Beste was man tun kann, das große Bild zu betrachten. Nehmen Sie das, was Sie aus diesen Fertigkeitstests erfahren haben und vergleichen Sie es mit Ihrer persönlichen Erfahrung. Beispielsweise kann ein solcher Test aussagen, dass Sie sehr gut schriftlich kommunizieren können. Großartig! Und nun denken Sie zurück ans Gymnasium. Konnten Sie schnell lernen Aufsätze und Essays zu schreiben? Oder war dies ein langsamer und schwieriger Prozess, in dem Sie sich mit der Zeit verbesserten? Vor allem sollten Sie nicht vergessen, dass der Erwerb von Fertigkeiten, Fähigkeiten und Interessen sehr oft mehr Kunst als Wissenschaft ist! Wir unterscheiden harte und Reiche Fertigkeiten Die meisten Berufe erfordern nicht nur in einer, sondern in mehreren Fertigkeiten Professionalität. Die Fähigkeit logisch und folgerichtig zu denken, ist beispielsweise eine entschei-dende Fertigkeit, wenn Sie als Jurist erfolgreich sein wollen, doch sind es auch grundlegende Fertigkeiten in Bereichen wie Computerprogrammierung, Krankenhausverwaltung und Veranstaltungsorganisation. Gleich welche Strategie Sie verfolgen, um Erkenntnisse über ihre Fähigkeiten zu gewinnen, sollten Sie zwischen harten und weichen Fähigkeiten unterscheiden.
✓ Harte Fähigkeiten sind, ganz allgemein, technische Fähigkeiten. Außerdem sind sie zumeist berufsspezifisch. Die Fähigkeit, in HTML zu schreiben, ist eine harte Fertigkeit – ebenso die Fertigkeit, einen Gabelstapler zu bedienen, ein Soufflé zu kochen, einen Film zu machen und einen Golfball über 200 Meter zu schlagen, ohne ihn zu verlieren.
Machen Sie keinen Fehler, harte Fertigkeiten spielen eine wichtige Rolle: In den meisten Bereichen sind sie Voraussetzung. Doch das Problem bei vielen harten Fertigkeiten ist, dass sie nicht leicht übertragen werden können. Die Tatsache, dass Sie einen Computer innerhalb von 20 Minuten zerlegen und wieder zusammenbauen können, ist eine solide harte Fertigkeit, doch die Relevanz für die Karriere ist auf genau solche Beschäftigungen begrenzt, die etwas mit mechanischen oder elektronischen Geräten zu tun haben. Wenn Ihre Fertigkeiten zu sehr spezialisiert sind, könnten auch die Wahlmöglichkeiten für Ihre Karriere begrenzt sein

✓ Weiche Fertigkeiten, anders als die meisten harten Fertigkeiten, sind leicht übertragbar. Gut, Sie wissen, wie man einen Computer innerhalb von 20 Minuten zerlegt und wieder zusammenbaut. Können Sie aber auch am Telefon erklären, wie man das macht? Diese Fähigkeit – komplizierte Zusammenhänge mit einfachen Worten darzustellen – ist eine Fähigkeit, die Sie in mindestens einem Dutzend Berufen anwenden können.

Sie haben vielleicht nie darüber nachgedacht, dass das im Beruf auch eine Rolle spielen kann, doch ist es möglich, dass viele Dinge, die Sie im Augenblick gut beherrschen, genau die weichen Fähigkeiten sind, nach denen in vielen Berufen dringend gesucht wird. Viele Fertigkeiten fallen in diese Kategorie, doch alle haben irgendwie damit zu tun, wie Sie mit Menschen umgehen und wie sich selbst organisieren, wenn Sie unter Druck stehen. Vorausgesetzt, Sie verfügen über die harten Fertigkeiten, die für eine bestimmte Position erforderlich sind, dann sind die Optionen, die Sie verfolgen können, aber auch die Fortschritte, die Sie in Ihrer Karriere machen können, mehr als je zuvor von Ihren weichen Fähigkeiten ab. Office Team entwickelte den PEOPLE Skills Index um zu zeigen, dass die weichen Fertigkeiten in den kommenden Jahren von besonderer Bedeutung sein werden. Tabelle 2.1 gibt einen Überblick über diese Fertigkeiten:

Tabelle 2.1: Weiche Fertigkeiten für Ihren Erfolg