Zehn wichtige Grundregeln zum Erfolg im Beruf – Karriereplanung Vorlage

Viele traditionelle Regeln, wie man vorankommen kann, passen nicht mehr in die schnelle, lr ständig sich ändernde Geschäftswelt der heutigen Zeit. Und die wichtigste Entwicklung ist bei weitem die Rolle, die Sie spielen können, wenn Sie Ihre künftige Karriere kontrollieren wollen. Ich möchte es ganz einfach sagen: Sie können es sich nicht leisten, einfach stehen zu bleiben und zuzusehen, was in Ihrer Karriere passiert – Sie müssen zur treibenden Kraft werden, die Ziele definiert und Fortschritte kontrolliert. Denken Sie an diese Forderung, wenn Sie die folgenden 10 Grundregeln für den Erfolg in Ihrem Beruf akzeptieren und übernehmen wollen.

Akzeptieren Sie die neue Realität
Sie können nicht davon ausgehen, dass das, was heute zu guten Ergebnissen führt, auch in Zukunft noch die gleiche Wirkung haben wird. Bei den Veränderungen, die sich heute in der Wirtschaft geradezu mit Lichtgeschwindigkeit vollziehen, wird es nicht lange dauern, bis Fertigkeiten und Fähigkeiten ihren Marktwert verlieren oder Jobs weitere Verantwortungsbereiche erfordern. Akzeptieren Sie die Tatsache, dass das einzig Beständige der Wandel ist. Wenn Sie flexibel sind – anstatt den Wandel zu fürchteten oder gegen ihn zu kämpfen – können Sie auch in der nächsten Kurve noch vorn liegen und von den Chancen profitieren, die sowohl beruflichen Erfolg als auch persönliche Zufriedenheit bringen. Schaffen Sie sich Ihre persönliche strategische Vision Erfolgreiches Karrieremanagement beginnt mit einer Art persönlicher Vision – einer klaren Vorstellung, was Sie in Ihrem Leben wollen und wie Ihre Bemühungen zu diesem Ziel beitragen. Ihre Vision muss natürlich real begründet sein, was bedeutet, dass Ihre beruflichen Ziele zwar ehrgeizig, aber immer auch realistisch sein sollten. Sie brauchen nicht schon morgen einen detaillierten Plan fertig zu haben. Doch zu einem gewissen Zeitpunkt – je früher, umso besser – sollten Sie sich die Zeit nehmen, über Ihre Interessen, Leidenschaften, Fähigkeiten und Eigenschaften nachzudenken. Denken Sie darüber nach, welches Ihr idealer Job sein könnte und dann entwickeln Sie einen strategischen Plan, der diese Elemente enthält und Ihre speziellen Ziele beschreibt.

Werte sollen Ihren Weg Bestimmen
Ihre beruflichen Ziele sollten immer mit den Werten übereinstimmen, die Sie als Menschen ausmachen. Verbinden Sie Ihre persönlichen Prinzipien mit Ihren Zielen, um sich daran zu erinnern, was für Sie wichtig ist. Auf diese Weise werden Sie besser vorbereitet sein die richtigen Entscheidungen zu treffen, wenn Sie im Verlauf ihrer Karriere unausweichlichen Hindernissen gegenüber stehen und Überraschungen erleben. Wenn Sie Ihre beruflichen Entscheidungen an Ihren Werten orientieren, trägt dies dazu bei, die Leidenschaft zu fördern, die Ihren beruflichen Erfolg antreibt und Sie dazu befähigt, Hindernisse schneller zu überwinden.

Denken Sie langfristig
Achten Sie darauf, dass jede berufliche Entscheidung, die Sie treffen, zumindest teilweise auf Ihre wirklichen beruflichen Ziele hinführt. Jeder Auftrag, den Sie annehmen und jeder Job, den Sie ausführen, soll für Sie mehr bedeuten, als Ihre Gehaltsüberweisung um ein paar Euro zu erhöhen. Jeder Auftrag und jeder Job soll Sie auch Ihrem Endziel ein Stück näher bringen. Es ist tatsächlich möglich, dass einige Jobs oder Aufträge kurzfristig von Ihnen Opfer verlangen. Doch sind diese Opfer ihren Preis wert, wenn sie ermöglichen, dass Sie wichtige Fertigkeiten erlernen oder Zwischenziele erreichen, die Ihnen den Weg zu Ihren langfristigen Zielen ebnen.

Schaffen Sie Werte
In jedem Job oder bei jedem Auftrag sollte Ihre erste Priorität sein, für die Auftraggeber und das Unternehmen, bei dem Sie angestellt sind, Werte zu schaffen. Das bedeutet, dass Sie über die Minimalanforderungen hinausgehen und immer versuchen, die in Sie gesetzten Erwartungen zu übertreffen. Um diese Grundregeln in die Praxis umzusetzen, sollten Sie jeden, mit dem Sie Zusammenarbeiten – Klienten, Kollegen, Vorgesetzte und Untergebene – als Kunden sehen, dem Sie Leistung auf höchstem Niveau bieten.

Entwickeln Sie produktive Arbeitsgewohnheiten
Unabhängig von Ihrem Beruf, vom Unternehmen oder von Ihrer bisherigen Erfahrung, der Erfolg ihrer Karriere wird weitestgehend davon bestimmt, wie effektiv Sie sich selbst managen – von Ihren Arbeitsgewohnheiten, die es ermöglichen, Ihre Fertigkeiten und Eigenschaften optimal einzusetzen. Achten Sie besonders darauf, wie effektiv Sie mit Ihrer Zeit umgehen.
Überprüfen Sie von Zeit zu Zeit Ihr Zeitmanagement und folgen Sie diesen Tipps:
✓ Führen Sie ein Tagebuch, in dem Sie festhalten, was Sie in einer typischen Woche tun und achten Sie darauf, dass zwischen der Zeit, die Sie für eine Aufgabe benötigen, und seiner Priorität eine logische Verbindung besteht.
✓ Achten Sie auf Zeitdiebe – Aufgaben oder Situationen, die viel Zeit in Anspruch nehmen, die Sie jedoch anderweitig produktiver einsetzen könnten.
✓ Seien Sie diszipliniert und halten Sie Ordnung auf Ihrem Schreibtisch
Suchen Sie immer nach neuen und kreativen Möglichkeiten, Ihren Job besser und effektiver zu erledigen.

Suchen Sie den Ausgleich
Auch wenn Sie Ihrer Arbeit und Ihrer Karriere sehr viel Energie und Kraft widmen, verlieren Sie Ihre persönlichen Prioritäten nicht aus dem Blick. Besonders sollten Sie auf Ihre Gesundheit und auf Ihre privaten Beziehungen achten. Wenn Sie sich zu Hause entspannen oder sich mit Freunden treffen, dann sollten (Überlegungen, die mit Ihrer Arbeit zu tun haben, Sie nicht daran hindern, sich zu entspannen und sich an den schönen Dingen des Lebens zu erfreuen. Haben Sie damit Schwierigkeiten, dann sollten Sie nach Möglichkeiten suchen, zwischen Arbeit und Privatleben ein Gleichgewicht herzustellen.

Hören Sie nie auf zu lernen
Ihre Ausbildung endet nicht mit dem Tag, an dem Sie Ihr Diplom erhalten. Ausbildung geht immer weiter. Betrachten Sie das, was Sie in der Schule gelernt haben als den Grundstein für einen ständigen Lernprozess, der sich im Verlauf Ihres Lebens ausweiten wird. Zu den Möglichkeiten der Weiterbildung gehört der Erwerb von Zertifikaten. Weiterbildungsseminare in Ihrem Beruf, Kurse, die von Ihrem Betrieb angeboten werden, Kurse im Internet und (für besondere Fertigkeiten) privates Coaching. Werden Sie ein eifriger Leser. Versuchen Sie täglich, wenn auch nur kurze Zeit, etwas Neues über Ihren beruflichen Bereich zu erfahren, über die Welt um Sie herum und über sich selbst. Suchen Sie immer nach Möglichkeiten, Ihre technischen und zwischenmenschlichen Fertigkeiten zu erweitern. Denken Sie daran, dass Sie selbst der wertvollste Teil in Ihrer Karriere-Strategie sind. Investieren Sie in sich selbst.

Erweitern Sie Ihren Bekanntenkreis
Viele Geschäftsleute schreiben heute ihren Erfolg der Unterstützung und der Anleitung zu, die sie von ihren beruflichen Kontakten erhielten. Sie können Ihr Networking auf vielerlei Weise verbessern, beispielsweise, wenn Sie Berufsverbänden beitreten, in Vereinen Ihrer Kommune freiwillig und unentgeltlich mitarbeiten oder in Ihrem Betrieb spezielle Projekte angehen. Wichtig ist, dass diese Aktivitäten eine Priorität werden und Sie bereit sind Zeit und Kraft zu investieren, um wirklich gute Beziehungen zu erhalten. Zusätzlich sollten Sie sich Mentoren suchen – Menschen an die Sie sich als Vertraute und Berater wenden können. Solche Beziehungen können viele Formen annehmen und die Entwicklung Ihrer Karriere vielfältig nutzen, angefangen von Ratschlägen für die Politik am Arbeitsplatz bis hin zu neuen Kontakten für Ihr Netzwerk. Sie werden erstaunt sein, wie hilfreich Menschen sein können, wenn man sie ganz einfach um Hilfe bittet. Stecken Sie Rückschläge Weg Wirklich jede Erfolgsgeschichte in der Wirtschaft ist mit Versagen oder Rückschlägen durchsetzt. Sie dürfen allerdings nie vergessen, dass das, was letztlich zählt, nicht die Zahl Ihrer Fehlschläge ist, sondern wie Sie darauf reagiert haben. Erfolgreiche Menschen wissen, wie man Enttäuschungen zu Erfahrungen macht, die sie in Wirklichkeit stärken. Eifern Sie solchen Vorbildern nach.