In einer perfekten Welt (oder besser noch, wenn Sie Prinz oder Prinzessin in einer absoluten Monarchie wären) wäre ein strategischer Karriereplan eine Kleinigkeit. Die größte Aufgabe wäre, zu entscheiden, welchen Beruf Sie ergreifen wollen. Natürlich käme es darauf an. was Ihnen am meisten Spaß macht. Ob Sie für den ausgewählten Beruf besonders begabt sind, würde keine Rolle spielen. Ihr Können wäre die Richtschnur für außerordentliche Leistungen im ganzen Königreich. Ob ...

Das Phänomen, das man oft mit Machenschaften am Arbeitsplatz beschreiben könnte, beobachten wir in fast jedem Unternehmen und das ist nicht verwunderlich. Ganz gleich wie gut die Menschen in einem Unternehmen sich leiden mögen und respektieren und wie sehr sie mit ihrem Unternehmen die gegebenen Ziele verfolgen, es kommt immer zu verschiedenen Ansichten. Die Arbeiter könnten nicht damit einverstanden sein, wie die Dinge erledigt werden sollen, wer sie erledigen sollte, ...

Das erste, was Sie tun müssen, um Ihren Chef besser managen zu können, ist die Elemente der Beziehung zu erkennen, bei denen die Kontrolle in Ihrer Hand liegt. Was Sie natürlich nicht kontrollieren können, ist die Persönlichkeit Ihres Chefs – beispielsweise, dass er regelmäßig Wutausbrüche bekommt, wenn etwas wirklich ernsthaftes geschieht, er beispielsweise bei der Einwahl zu seinem Internet-Provider ständig ein Besetztzeichen hört. Weiterhin haben Sie keine Kontrolle über die ...

Eine völlige Veränderung Ihrer Arbeitsbedingungen erfordert gründliches Nachdenken, ganz unabhängig davon, was Sie in Ihrer Laufbahn noch erreichen wollen. Vor allen Dingen müssen Sie sicherstellen, dass alle Entscheidungen, die das Wo und das Wann der Arbeit betreffen, mit Ihrem strategischen Karriereplan übereinstimmen. Was immer Sie auch tun, stellen Sie sicher, dass Sie die negativen Seiten der Arbeitsbedingungen ebenso akzeptieren können wie die positiven Seiten. Um Ihnen bei Ihrer Entscheidungsfindung zu ...

Unabhängig davon, wo Ihre beruflichen Ambitionen liegen mögen, und welchen zeitlichen Rahmen Sie sich gesetzt haben: Sie teilen Ihr Los mit allen, die arbeiten müssen, um sich ihren Lehensunterhalt zu verdienen. Gelegentlich hören Sie von einer guten Möglichkeit einen Job zu bekommen, der Ihnen gefallen würde, und Sie tun alles, um diese Position zu bekommen. Doch hier liegt der Hase im Pfeffer: Ob Sie den Job bekommen, hängt nicht nur ...

Wenn es sich herausstellt, dass der einzige negative Aspekt des angebotenen Jobs eine zu niedrige Bezahlung ist, dann ist es leicht möglich, dass sich die Lücke zwischen dem was das Unternehmen bietet und dem was Sie sich wünschen, geschlossen werden kann. Denken Sie über die folgenden Vorschläge nach, wenn es an der Zeit für Verhandlungen ist: ✓ Sprechen Sie nie über ein Gehalt oder Sozialleistungen, bevor man Ihnen nicht tatsächlich ...

Haben Sie Ihre Jagd nach einem Job genau auf Ihr Ziel ausgerichtet, Informationen über das Unternehmen eingeholt, bei dem Sie sich vorgestellt haben, dann ist es ein Grund zum Feiern, wenn Sie den Job auch angeboten bekommen – und kein Grund für Konflikte. Da Sie schon die grundlegende Arbeit geleistet haben, haben Sie guten Grund anzunehmen, dass dies der richtige Job beim richtigen Unternehmen zur richtigen Zeit ist. Manchmal jedoch, ...

Jegliche Initiative, mit der Sie Ihre Effektivität am Arbeitsplatz verbessern wollen, verpflichtet Sie schließlich dazu, sich darauf zu konzentrieren, wie effizient Sie Ihre Zeit einteilen. Ganz einfach: Sie müssen sicher sein, dass Sie nicht nur hart sondern auch smart arbeiten – die besten Ergebnisse zu erzielen, die in einer gewissen Zeit und mit einem bestimmten Aufwand zu erzielen sind. Das absolute Ziel des Zeitmanagements ist es nicht, mehr in kürzerer ...

Es ist völlig gleichgültig, wie gut die Firma ausgesehen hat, als Sie um einen Vorstellungstermin kämpften, schon nach wenigen Tagen könnten Sie feststellen, dass sie einen schrecklichen Fehler gemacht haben. Was dazu geführt hat, ist weniger wichtig, als in zwei der am häufigsten vorkommenden Fallen zu geraten: ✓ Sie verlassen das Schiff vorzeitig (und zumeist aus den völlig falschen Gründen), ✓ Sie bleiben zu lange, selbst wenn Sie ausreichend Belege ...

Eine sorgfältige Analyse der Tabelle 4.1 sollte Ihnen ausreichende Erkenntnisse darüber vermitteln, dass Sie entscheiden können, ob Sie eine realistische Chance haben, einen der gewünschten Jobs zu bekommen. Gibt es zwischen den Antworten kaum Unterschiede, haben Sie keinen Grund zu zögern – dann sollten Sie zur Tat schreiten und sich bewerben. Wenn es jedoch maßgebliche Lücken gibt, dann sollten Sie noch einmal über Ihre beruflichen Ziele nachdenken oder zumindest den ...