Jetzt kommt das. was bei Bewerbungen den meisten Spaß macht: die Auswertung der Kandidaten. Wenn Sie Ihre Hausaufgaben gemacht haben, dann präsentiert sich Ihnen bereits eine erstaunliche Auswahl. Sie haben die Zahl der Kandidaten auf jene begrenzt, die das Potenzial für eine überdurchschnittliche Leistung haben. Und Sie haben ein Gespräch geführt, um zu prüfen, ob sie die im Bewerbungsschreiben gemachten Versprechungen auch halten können. Bevor Sie jetzt eine endgültige Entscheidung ...

Was glauben Sie, stellt für die meisten Unternehmen das größte Hindernis dar, etwas zu lernen? Ist es das Verlangen der Arbeitnehmer, den Status quo zu wahren? Gewiss möchten sie eine gewisse Stabilität im Ablauf ihres Lebens, dies ist aber nicht das eigentliche Hindernis. Sind es dann vielleicht die dicken Mappen voller Richtlinien, die seit Anfang des letzten Jahrhunderts nicht mehr aktualisiert worden sind? Sicherlich, ausführliche Richtlinien, die nicht den neuesten ...

Eine der besten Methoden herauszufinden, wie gut Sie in ein Unternehmen hineinpassen, ist zu testen, wie gut Sie kommunizieren können. Wenn Sie gelegentliche Schwätzchen hallen können – und dabei auch noch populäre Begriffe und Jargonausdrücke verwenden sind Sie schnei! auf dem Weg zu einer angesehenen und einflussreichen politischen Größe in Ihrem Unternehmen. Manchmal braucht man etwas Übung, die wirkliche Bedeutung des Gesagten zu entziffern. Wie bestimmen Sie also den wahren ...

Wenn Sie irgendeiner Gruppe von Mitarbeitern die Frage stellen, Was ist die primäre Aufgabe von Managern?, dann sollten Sie oben auf Ihrer Liste die Antwort Ziele vorgeben finden. Taucht diese Antwort ziemlich weit unten in der Liste auf, dann wissen Sie, dass es ein Problem gibt, in den meisten Unternehmen geben die ranghöchsten Manager die allgemeinen Ziele vor. Die mittlere Führungsebene (das heißt, alle, die noch übrig sind) bekommt dann ...

Gute Mitarbeiter zu finden, ist schwierig. Wenn Sie in jüngster Zeit das Vergnügen hatten, ein Stellenangebot zu veröffentlichen, wissen Sie, dass dies durchaus der Wahrheit entspricht. Stellen Sie sich folgende Situation vor: Sie schalten eine Anzeige und warten, bis die Bewerbungsunterlagen der besten und schlauesten Kandidaten ihren Weg in Ihren Briefkasten gefunden haben. Und in ein paar Tagen werden Sie begeistert sein, wenn Sie sehen, wie viele Bewerbungen in Ihrem ...

Herzlichen Glückwunsch! Einfach deshalb, weil Sie jetzt dieses Geldanlage-Portal lesen. Mit der Annähme, dass Sie entweder (1) bereits Manager oder (2) ein Nachwuchsmanager sind oder (3) einfach von dicken Büchern mit gelben Umschlägen und fetten schwarzen Buchstaben angezogen werden, liegen wir sicherlich richtig. Auch wenn Sie einfach nur die Details über gutes Management erfahren möchten, die Ihnen jetzt und im 21. Jahrhundert helfen können, das Beste aus Menschen herauszuholen, sind ...

Manager lieben Pläne: Pläne zur pünktlichen Beendigung von Projekten. Pläne zur Erreichung der finanziellen Vorgaben in fünf Jahren, Pläne zur Entwicklung neuer Pläne. Im Pall der Maßregelung von Arbeitnehmern existiert noch ein Plan. Der Leistungsverbesserungsplan ist ein entscheidender Teil des Maßregelungsprozesses, weil er definitive Schritte absteckt. die der Arbeitnehmer zu unternehmen hat. um innerhalb eines festgelegten Zeitraumes seine Leistung zu verbessern. Wenn die Vergehen Ihres Arbeitnehmers geringfügig sind und Sie ...

Dahin lernfähiges Unternehmen ist ein Unternehmen, dass die vorhandenen Kennt-nisse effektiv zum Erreichen positiver Veränderungen einsetzt. Das größte Problem der alten Friss-oder-Stirb-Mentalität ist, dass sie voraussetzt, dass die Wirtschaft eine vorhersehbare Welt ist. Wenn Sie in der Lage sind, ein Modell zu errichten, das groß und komplex genug ist, können Sie jedes Ereignis Vorhersagen. Bei dieser Sichtweise gibt es nur ein kleines Problem: Die Welt ist nicht vorhersehbar! Die weltweite ...

Was für ein Interviewer sind Sie? Sitzen Sie in Ihrem Büro stundenlang an Bewerbungsunterlagen, Arbeitsplatzbeschreibungen und anderen Unterlagen, bis Sie jede Frage, die Sie zu stellen gedenken, haarscharf formuliert haben? Oder gehören Sie zu der Gruppe von Managern, die sich erst dann mit den Vorbereitungen für ein Bewerbungsgespräch befassen, wenn die Empfangsdame den Kandidaten ankündigt? Das Geheimnis erfolgreicher Interviewer ist. dass sie sich einige Zeit ernsthaft mit der Vorbereitung der ...

Die Kraft des effektiven Managements ist nicht allein das Ergebnis Ihrer Anstrengungen (Sorry, wenn wir gerade Seifenblasen haben platzen lassen), sondern die Summe der gemeinsamen Anstrengungen aller Mitglieder Ihrer Abteilung. Hätten Sie nur ein paar Mitarbeiter, könnten Sie mit der nötigen Anstrengung, so Sie es wollten, vielleicht die Aufgaben aller übernehmen. Sind Sie jedoch Manager in einem wesentlich größeren Unternehmen, dann können Sie unmöglich eine effektive Führungskraft sein, wenn Sie ...