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Die berufliche Arbeit ist für die meisten Menschen ein zentraler und wichtiger Punkt, denn unsere Berufstätigkeit vermittelt zum einen Anerkennung und Zufriedenheit, zum einen verdienen wir mit unserer Arbeit schlicht das nötige Geld für unseren Lebensunterhalt und darüber hinausgehende Annehmlichkeiten. Umso schlimmer ist es, wenn man keine Arbeit hat und mehr oder weniger als Bittsteller vom Arbeitslosengeld oder anderer Unterstützung leben muss. Existenzsorgen, die Furcht vor sozialem Abstieg und so mancher Verzicht können psychisch wie physisch schlimme Folgen haben. Es ist, anders als früher, heute längst nicht mehr so, dass nur bestimmte Berufe z.B. in Krisenbranchen von Arbeitslosigkeit bedroht sind. Sieht man sich das Millionenheer der Erwerbslosen an, dann ist festzustellen, dass alle Schichten, Akademiker wie Arbeiter, und alle Berufszweige betroffen sind. Durch rasante wirtschaftliche Entwicklungen, starke Konzentrationsbestrebungen in manchen Branchen und Wandlungen in den herkömmlichen Berufsfeldern hat sich die Arbeitswelt in den letzten beiden Jahrzehnten enorm verändert.
Die Vereinigung der ehemals beiden deutschen Staaten hat zudem in großem Umfang dazu beigetragen, dass viele ostdeutsche Betriebe Pleite gingen oder von Investoren gekauft wurden, die als Erstes Arbeitsplätze reduzierten. Auf der anderen Seite ist zu sehen, dass mi t Realisierung des europäischen Binnenmarktes völlig neue Perspektiven und Möglichkeiten eröffnet wurden. So ist es nicht mehr selten, dass man in den Stellenanzeigen großer Tageszeitungen auch internationale Stellenangebote findet. Ebenso hat sich der Ausbildungsbereich gewandelt. Neben herkömmlichen Berufsbildern werden besonders in größeren Unternehmen z.B. so genannte Trainee-Programme angeboten, die oftmals so konzipiert sind, dass die Absolventen zielgerecht an spezifische Aufgaben herangeführt und nach der Ausbildung entsprechend eingesetzt werden.
Dies alles erfordert von Bewerbern sowohl um qualifizierte Positionen als auch um Ausbildungsplätze nicht nur ein Umdenken, sondern auch eine durchdachte Vorbereitung. Wenn man bedenkt, dass – wie eingangs erwähnt – einer Arbeitsstelle eine elementare Bedeutung zukommt, dann muss man in der Praxis leider mit Bedauern und zum Teil auch mit einer gewissen Fassungslosigkeit feststellen, wie leichtfertig viele Bewerber hervorragende Chancen verspielen. Neben schlechter Vorbereitung auf Bewerbungsgespräche sind oftmals mangelhafte Bewerbungsunterlagen, allzu leger gehaltene Anfragen und nicht selten auch eine maßlose Selbstüberschätzung der Bewerber anzutreffen. Daneben werden Stellenanzeigen häufig nicht richtig gelesen. Wenn bestimmte Fachkenntnisse gefordert werden, müssen diese eben auch vorhanden sein. Es hat dann keinen Zweck zu schreiben, dass man zwar die Anforderungen laut Anzeige nicht erfülle, aber dennoch glaube, aus diesen oder jenen Gründen geeignet zu sein.
Solche Briefe landen ziemlich schnell auf dem Absagestapel der Personalleiter. Die Frustration bei den Bewerbern ist dann entsprechend groß, nur selten gibt man sich allerdings die Mühe die eigenen Fehler zu hinterfragen. Das vorliegende Geldanlage-Portal will Ihnen hier eine Hilfe geben. Es will dazu beitragen, dass Sie Ihre Bewerbung optimal gestalten können, durch gute Gesprächsführung beim Bewerbungsgespräch überzeugen, und es zeigt Ihnen häufige Fehler auf, die Ihnen eben nicht passieren sollten. Der Ratgeber will Sie zudem heranführen an die Gedankenwelt der Entscheidungsträger, Ihnen verdeutlichen, wie und warum Personalleiter und Fachvorgesetzte ihre Entscheidungen treffen. Diese Hintergründe, die manch einem Bewerber verborgen bleiben, sollen Ihnen Sicherheit geben bei der Abfassung Ihrer Bewerbung und beim Bewerbungsgespräch selbst. Das macht die Stärke dieses Buches aus. Die Beispiele, die Sie in diesem Geldanlage-Portal finden, sind alle tatsächlich passiert, auch wenn das eine oder andere zum Kopfschütteln oder zum Schmunzeln anregt.
Natürlich sind die Beispiele durch entsprechende Änderung der Namen, der Orte und ggf. der Daten anonymisiert worden, womit der Gehalt, auf den es hier allein ankommt, jedoch nicht verloren gegangen ist. Ich bin seit 1969 in der betrieblichen Personalarbeit aktiv, war mehr als zehn Jahre in leitender Position Personalleiter im Verlagsbereich und bin seit Anfang 1999 als selbstständiger Personalberater tätig. Die nachfolgende Darstellung hat deshalb einen starken Praxisbezug, das Geldanlage-Portal lebt von meinen gesammelten Erfahrungen. Es ist für mich – auch eingedenk der hohen Arbeitslosenzahlen – immer wieder erschreckend festzustellen, wie leichtfertig Bewerber gute Chancen durch unüberlegtes Vorgehen aufs Spiel setzen. Solche Fehler müssen nicht sein, sie sind vermeidbar. Neben der – allein von Ihnen zu verantwortenden – Gestaltung der Bewerbungsunterlagen liegt der zweite Schwerpunkt des Buches auf dem richtigen Verhalten beim Bewerbungsgespräch; hier wird versucht, Ihnen die nötige Sicherheit zu vermitteln, und auch Sie an die Entscheidungskriterien der Arbeitgeber heranzuführen. Das vorliegende Werk geht zudem auf besondere Arbeitnehmergruppen ein.
