Kategorie: Outplacement
Vorbereitung der Trennung
Personalabbau ist schon lange nicht mehr auf Unternehmen in der Krise beschränkt, sondern wird als Mittel gesehen, um die Profitabilität auch in wirtschaftlich guten Zeiten [weiterlesen…]
Auswahl von Outplacementberatern – detailliertere Information
https://geldanlegen24.eu/berufswahltheorie-holland/Die Auswahl geeigneter Outplacementberater bezieht sich einerseits auf die Personen, die die Beratung der Klienten faktisch durchführen und andererseits – sofern die Leistung nicht intern [weiterlesen…]
Anforderungen – Outplacementberater
Das Ergebnis der Beratungsleistung hängt in hohem Maß von der Qualität des Beraters ab. Gleichwohl haben – speziell bei umfangreichen Personalabbaumaßnahmen – nur wenige Klienten [weiterlesen…]
Anforderungen – Outplacementunternehmen
Bei der Einschätzung von Beratungsuntemehmen spielen vier Aspekte eine besondere Rolle: das Outplacementunternehmen, dessen Beratungsangebote, die Qualifikation seiner Berater und dessen materielle Ausstattung. Da die [weiterlesen…]
Charakteristika aktueller Outplacementunternehmen
Der große Erfolg von Outplacementmaßnahmen wird zwar von allen Outplacementanbietern behauptet, allerdings sind bislang objektive Daten zur Erfüllung der wichtigsten Erfolgskriterien Mangelware. Stattdes- sen sind [weiterlesen…]
Berufliche Entscheidungsfindung bei Outplacement
Theoretischer Bezugspunkt dieser Modellgruppe Die Modelle, die berufliche Entscheidungsprozesse als Ergebnis sozialer Lemerfahrungen konzipieren, beziehen sich in ihren Grundlagen auf die soziale Lerntheorie, die Bandura [weiterlesen…]
Selbstwirksamkeitstheorie im Beruf – über Erfolg und Karriere entscheiden
Das Modell von Lent, Brown und Hackett (1994) gehört bis heute zu den wichtigsten Ansätzen, wenn es darum geht, berufliche Entscheidungen, Interessen und Leistungen zu [weiterlesen…]
Beratungsmodelle für Outplacement
Für das Thema Outplacement ist nicht nur die Betrachtung der theoretischen Ansätze zu beruflichen Interessen und Entwicklungen relevant. Da es sich bei Outplacement um eine [weiterlesen…]
Schlussfolgerungen bei Outplacement
Die in dieser Finanz-Webseite dargestellten Erkenntnisse zur Bedeutung der Erwerbstätigkeit, zu beruflichen Interessen und Entwicklungen sowie zu den verschiedenen Beratungsmodellen lassen relevante Schlussfolgerungen für Outplacement [weiterlesen…]
Analyse und Maßnahmenempfehlung für Outplacement
In dieser Finanz-Webseite stehen Entscheidungsfelder für Outplacement im Mittelpunkt. Zunächst werden die verschiedenen Formen von Outplacement dargestellt und die mit ihnen verbundenen Kosten. Anschließend werden [weiterlesen…]
