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Studentenhilfe

Nutzen Sie den Vorteil flexibler Arbeitszeiten – Karriereplan für Mitarbeiter

Die Arbeitsverträge in den meisten Unternehmen sind heute weitaus flexibler als noch vor kurzer Zeit. Die Menschen arbeiten ebenso hart und fühlen sich ihrer Karriere ebenso verpflichtet, doch wann und wo die Arbeit erbracht wird, ist heute nicht mehr so wichtig wie früher. Arbeitszeiten, die noch vor 10 oder 15 Jahren sehr selten vereinbart wurden herrschen heute vor. Zur Arbeit zu gehen ist kein Synonym mehr dafür, den Zug um ...

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Verstehen Sie Ihren Boss und seien Sie einen Team-Arbeiter – Karriereplan für Mitarbeiter

Besprechungen mit Ihrem Boss gleich am Anfang haben einen weiteren großen Vorteil: Sie zeigen Ihnen, wie Ihr Vorgesetzter arbeitet und kommuniziert. Sie bemerken gleich, ob er selbst mit anfasst oder ob er lieber delegiert. Außerdem bekommen Sie ein Gefühl dafür, wie die Berichte aussehen sollen und wie sie ihm vorgetragen werden sollen – ist er sehr kurz und bündig veranlagt oder hat er eine eher gemäßigte und nachdenkliche Sicht der ...

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Arbeitsethik, Konzentration, und Kommunikation im neuen Job – Karriereplan für Mitarbeiter

Arbeitsethik Während Sie sich mit den Ecken und Kanten Ihres Jobs vertraut machen, sollten Sie keinesfalls versäumen, auch der Unternehmenskultur und dem betrieblichen Umfeld Aufmerksamkeit zu schenken. Unternehmenskultur war in den letztes Jahren ein heißes Thema, doch tatsächlich gab es nur wenige Ausnahmen (Disney, Marriott, General Elektrik und Südwest Airlines, um nur vier zu nennen) in denen Unternehmenskultur vom Kopf bis in die Füße wirklich durchgezogen wurde. In den meisten ...

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Wir erstellen einen strategischen Karriereplan für Sie – hilfreiche Information

Karriereplanung hat traditionell die Bedeutung, dass Sie entscheiden, wie Sie Ihren Lebens-unterhalt verdienen. Wenn diese Entscheidung einmal getroffen wurde – manchmal schon vor Abschluss der Hochschule – dann bestand die tatsächliche Karriere daraus, bestimmte Meilensteine zu erreichen – genauer gesagt, Beförderungen oder Gehaltserhöhungen. Vorwärts kommen war ein Synonym dafür, sich durch die verschiedenen Ebenen der Unternehmenshierarchie nach oben zu arbeiten. Dieser traditionelle Karriereweg – festgelegt auf die Laufbahn eines Berufs, ...

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Bringen Sie sich selber Glück im neuen Job – Karriereplanung für Mitarbeiter

Es gibt Menschen, die mit Missgeschick und Not besser zurechtkommen als andere. In den letzten 25 Jahren haben Wissenschaftler herausgefunden, welche Eigenschaft zu dieser Fähigkeit gehört – es ist eine gewisse Art von Elastizität oder Widerstandskraft. Weil dieser Bereich relativ neu ist, ist auch die Anzahl der veröffentlichten Studien sehr klein und die meisten von ihnen konzentrierten sich bisher auf junge Menschen, die sehr erfolgreich wurden, auf produktive Erwachsene, die ...

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Arbeitsplatzsuche im neuen Jahrtausend – Karriereplanung Beispiele

Trotz der einschneidenden Veränderungen, die es an den Arbeitsplätzen in Deutschland in den letzten Jahren gegeben hat, sind die Grundsätze der Arbeitsplatzsuche die gleichen, wie vor vielen Jahren. Sie sollten in der Lage sein, das Folgende zu tun: ✓ Hinweise auf freie Stellen entdecken. ✓ Entscheiden, welche Chancen es wert sind, sie weiter zu verfolgen, und wie man diese Hinweise am besten in Vorstellungsgespräche umsetzen kann. ✓ Diejenigen, die für ...

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Tipps für eine bessere Leistung am Arbeitsplatz – Karriereplanung für das Management

Einige Fachleute lassen an der Art und Weise, wie heute die formellen Beurteilungen veranstaltet werden, kein gutes Haar. Und das aus gutem Grund. Manager mögen den Schreibaufwand nicht, der damit verbunden ist, und Sie haben Schwierigkeiten konstruktiv zu kritisieren. Andererseits sind alle der Meinung, dass die Mitarbeiter in regelmäßigen Abständen ein Feedback über ihre Leistung erhalten sollen, das auch als Grundlage für Beförderungen und Gehaltserhöhungen dienen kann. In den folgenden ...

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Definieren Sie deutlich Ihr Ziel als Mitarbeiter – Karriereplanung Strategien

Die Fähigkeit, jemanden zu überzeugen – die Kommunikation als Mittel dafür zu benutzen die Art wie Menschen denken, fühlen und handeln zu verändern – wird allgemein als eine der wertvollsten Fähigkeiten betrachtet, die man sowohl im Geschäftsleben als auch im persönlichen Leben haben kann – und das mit gutem Grund. Einen Konsens herzustellen kann sehr wichtig sein, wenn Sie eine Gruppe führen, Ihre Fähigkeit zu überzeugen, kommt dann ins Spiel, ...

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Geheimnisse um das gute Zeitmanagement im Job Teil II – Karriereplan für Mitarbeiter

Kräfte sammeln Wie das Benzin in dem Auto, das Sie fahren, hält auch die mentale Energie Sie wachsam und gibt Ihnen die Kraft, um sich auf die Lösung von Aufgaben zu konzentrieren. Wenn Sie es bisher noch nicht tun. dann sollten Sie in Ihrem Stundenplan ein wenig Zeit lassen damit sich ihre leeren Batterien wieder aufladen. Kurze Pausen von fünf oder zehn Minuten, die strategisch günstig in den Arbeitstag eingestreut ...

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Bringen Sie Ihr Team wieder vorne – Karriereplanung für das Management

Selbst die besten Teams können Ihren Vorteil verlieren, und während dieser Zeit haben Sie die Möglichkeit. Ihre Fähigkeit als Team-Kapitän unter Beweis zu stellen. Auf keinen Fall dürfen Sie überreagieren. Teams haben, ebenso wie Einzelne, gute und schlechte Tage. Sie können nicht erwarten, dass jedes Meeting glatt über die Bühne geht oder jede Aufgabe ohne Ausrutscher gelöst wird. Wenn Sie andererseits ein Muster abnehmender Leistung bemerken, dann stimmt etwas nicht ...

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