Schlagwort: beruf manager
Handeln bei schlechter Leistung – Manager als Beruf
Wie zu Beginn dieses Geldanlageartikels erklärt wurde, gibt es generell zwei Gründe, Arbeitnehmer zu maßregeln: Leistungsprobleme und Fehlverhalten. Das zweispurige System der Maßregelungen enthält einen [weiterlesen…]
Einschätzung Ihres politischen Umfelds als Manager – hilfreiche Information
Wenn Sie mit einem typischen Manager über die politischen Verhältnisse im Büro reden, erhalten Sie in der Kegel einer der beiden folgenden Reaktionen. Entweder erzählt [weiterlesen…]
Zehn gute Methoden, Mitarbeitern Anerkennung zu geben – Manager als Beruf
Bekommen Ihre Angestellten die Anerkennung, die sie verdienen? Wir hoffen es doch! Warum? Weil die Anerkennung guter Arbeit die beste Methode ist. Mitarbeiter zu motivieren [weiterlesen…]
Achten Sie auf die Leistung, nicht auf die Persönlichkeit – Arbeitnehmer maßregeln
Sie sind ein Manager (oder wollen es werden). Sie sind kein Psychiater und kein Psychologe auch wenn Sie manchmal das Gefühl haben, dass Sie nichts [weiterlesen…]
Aufbau und Unterstützung von Teams bei der Arbeit – Manager als Beruf
Das Erste, was Sie sich überlegen sollten, wenn Sie daran denken, ein Team aufzubauen, ist. was für ein Team Sie benötigen. Es gibt drei Kategorien [weiterlesen…]
Sie wissen, wo Sie stehen – Manager als Beruf
Sie haben Ziele definiert, Beurteilungsmaßstäbe gesetzt und Tonnen von Daten über jeden einzelnen Mitarbeiter gesammelt. Was jetzt? Nun bestimmen Sie. ob die gewünschten Ergebnisse auch [weiterlesen…]
Handeln bei Fehlverhalten – Manager als Beruf
Fehlverhalten ist ein ganz anderes Paar Schuhe als Leistungsprobleme, also folgen Sie hier einer eigenen Maßregel-Spur. Obwohl Fehlverhalten und Leistungsstörungen beide negative Auswirkungen auf die [weiterlesen…]
Der Cashflow-Bericht richtig verstehen – Manager als Beruf
Wie heißt es so schön? Freude ist ein positiver Cashflow! Diese Berichte zeigen, wie sich das Geld innerhalb eines Unternehmens bewegt. Sie brauchen nicht unbedingt [weiterlesen…]
Identifizierung von Stresssymptomen und Umgang mit Stress Teil II – hilfreiche Information
Identifizierung von Stresssymptomen und Umgang mit Stress Teil I Akzeptieren Sie das, was Sie nicht ändern können Es gibt nun einmal Dinge, die Sie nicht [weiterlesen…]
Warnung vor verhaltensbedingten Kündigungen – Manager als Beruf
Die Zeiten willkürlicher Kündigung sind schon sehr lange vorbei. Es ist schon unangenehm genug, einem Beschäftigten kündigen zu müssen, ohne dass man in einen Kündigungsschutzprozess [weiterlesen…]
