Haben Sie keine Angst vor Eignungstests Auch hier gilt: Gut vorbereitet können Sie auf jeden Fall punkten! In vielen Unternehmen müssen sich Bewerber einem Eignungstest stellen, klassischen Eignungstests finden in diesen Bereichen statt: ■ Allgemeinwissen, ■ Grundrechenarten, Mathematik, ■ Zahlenreihen, ■ logisches Denken, ■ praktisch-technische Intelligenz, ■ Sprachen, ■ Konzentrationsübungen, ■ Persönlichkeitstests. Üben Sie Es gibt Bücher, in denen Tests veröffentlicht werden. Auch spezielle Seminare werden angeboten. Im Internet können ...

Nutzen Erfahren Sie, wie Sie sich im Bewerbungsgespräch optimal präsentieren können. Im Bewerbungsgespräch wollen und müssen Sie Ihr Ziel erreichen. Sie müssen Ihr Gegenüber mit den richtigen Argumenten, mit der perfekten Präsentation Ihrer Person und Ihrer Kompetenzen überzeugen und möglichst sogar begeistern. Dies gelingt mit guter Vorbereitung, Selbstbewusstsein, Begeisterung sowie glaubwürdiger und authentischer Selbst-darstellung. Einstieg Eine wesentliche Phase eines jeden Bewerberinterviews ist die erste Begegnung mit dem Gesprächspartner/den Gesprächspartnern. In ...

Verschaffen Sie sich einen schnellen Überblick im Job Neu im Unternehmen? Kommen Sie gut an! Das gelingt Ihnen sicher viel leichter, wenn Sie sich gut informieren und vorbereiten. Wenn Sie neu in Unternehmen einsteigen (z.B. in Projekten, in Praxisphasen oder um eine Stelle anzutreten), dann haben Sie eine bessere Startposition, wenn Sie systematisch vorgehen. Checkliste ■ Sind Sie bereits ausreichend über Geschichte, Ziele, Leistungen, Entwicklungen des Unternehmens informiert? ■ Kennen ...

Nutzen Lesen Sie, wie Sie Assessments professionell meistern können. Das englische Wort to assess bedeutet einschätzen oder bewerten. Das Assessment-Verfahren ist also eine Methode, Bewerber einzuschätzen und zu bewerten. Nur das Vorgehen ist anders als beim Bewerberinterview – das Ziel ist dasselbe. Einzel-Assessment Das Einzel-Assessment ist eine seit vielen Jahren bewährte Eignungsanalyse, die insbesondere bei größeren Unternehmen und für die Besetzung hoch qualifizierter Führungs- oder Spezialistenpositionen eingesetzt wird. Das Einzel-Assessment ...

Bereiten Sie sich auf das Bewerbungsgespräch vor Überzeugen Sie im Bewerbungsgespräch durch gute Vorbereitung und perfekte Selbstdarstellung. Die erste Hürde haben Sie bereits geschafft. Die Chance, zum Bewerbungsgespräch eingeladen zu werden, müssen Sie unbedingt nutzen. Untermauern Sie den ersten positiven Eindruck nun im Gespräch! Auch wenn viele Personaler oft schlecht oder gar nicht vorbereitet ins Bewerber-Interview gehen, sollten Sie nicht den gleichen Fehler machen. Und vor allem, vielleicht ist der ...

Welche Art der Bewerbung ist angemessen? Nutzen Erstellen Sie für jeden Zweck die richtige Bewerbung. Die Kurzbewerbung, der Flyer, die Initiativbewerbung oder die gezielte Bewerbung auf eine offene Stelle, so überzeugen Sie! Manche Personaler sind auch von einer Onlinebewerbung begeistert. Ihre Visitenkarte Die schriftliche Bewerbung bietet eine Vielzahl von Gestaltungsmöglichkeiten und sollte immer danach ausgerichtet sein, wo und worauf man sich bewirbt. Wichtig für alle Bewerbungen ist: Überprüfen Sie diese ...

Egal, wie der konkrete Anlass aussieht oder wie Sie es nennen wollen – es geht um etwas unheimlich Wichtiges: Sie müssen ein Essen zaubern – mit dem Sie überzeugen wollen. Eine der wesentlichsten Prüfungen am Rande des Studiums. Es wäre doch gelacht, wenn Ihnen dies nicht gelingen sollte. Gedünsteter Fenchel Die folgenden Erfolgs-Rezepte sind für 4 Personen gedacht: Zutaten: 4 schöne knackige Fenchelknollen, Salz, Pfeffer (aus der Mühle), Saft einer ...

Der gelungene Auftritt Nutzen Erkennen Sie, wie Sie bereits mit Ihrem Auftreten punkten können. Das äußere Erscheinungsbild, Kleidung, Geruch etc. entscheiden wesentlich über den späteren Verlauf des Gesprächs. Schon in den ersten Sekunden der Begegnung entsteht der sogenannte erste Eindruck! Und der entscheidet wesentlich über den Verlauf des späteren Gesprächs. Hier sind die Grundlagen für Sympathie oder Antipathie bereits gelegt. Es gibt keine allgemein verbindlichen Empfehlungen zur Kleidung und dem ...

Examen ist morgen – berufliche Orientierung ist heute Früh beginnen Starten Sie Ihre Karriere schon während des Studiums. Wenn Sie erst als frischgebackener Bachelor oder Master beginnen, Ihren beruflichen Einstieg zu planen, sind Sie eindeutig zu spät dran. Man sagt ja: Studenten seien Langschläfer! Ihn Sie alles, um kein Langschläfer und Spätzünder bei der Planung Ihrer Karriere zu sein. Schon während des Studiums sollten Sie sich nach und nach klar ...

Nutzen Schätzen Sie sich selbst ein und Sie wissen besser, wie Sie von anderen eingeschätzt werden. Kriterien Nutzen Sie die folgenden Kriterien: Selbstständigkeit ■ Agiert nicht erst auf Aufforderung, sondern von sich aus. ■ Handelt aus eigenem Impuls. Setzt von sich aus Impulse. ■ Urteilt und entscheidet eigenständig und unabhängig. ■ Ergreift unaufgefordert Aktivitäten, um die Aufgaben zu erfüllen. ■ Nutzt vorhandene Spielräume aus und handelt eigenverantwortlich. Analysefähigkeit ■ Hinterfragt ...