Jetzt kommt das. was bei Bewerbungen den meisten Spaß macht: die Auswertung der Kandidaten. Wenn Sie Ihre Hausaufgaben gemacht haben, dann präsentiert sich Ihnen bereits [weiterlesen…]
Was glauben Sie, stellt für die meisten Unternehmen das größte Hindernis dar, etwas zu lernen? Ist es das Verlangen der Arbeitnehmer, den Status quo zu [weiterlesen…]
Eine der besten Methoden herauszufinden, wie gut Sie in ein Unternehmen hineinpassen, ist zu testen, wie gut Sie kommunizieren können. Wenn Sie gelegentliche Schwätzchen hallen [weiterlesen…]
Wenn Sie irgendeiner Gruppe von Mitarbeitern die Frage stellen, Was ist die primäre Aufgabe von Managern?, dann sollten Sie oben auf Ihrer Liste die Antwort [weiterlesen…]
Gute Mitarbeiter zu finden, ist schwierig. Wenn Sie in jüngster Zeit das Vergnügen hatten, ein Stellenangebot zu veröffentlichen, wissen Sie, dass dies durchaus der Wahrheit [weiterlesen…]
Herzlichen Glückwunsch! Einfach deshalb, weil Sie jetzt dieses Geldanlage-Portal lesen. Mit der Annähme, dass Sie entweder (1) bereits Manager oder (2) ein Nachwuchsmanager sind oder [weiterlesen…]
Manager lieben Pläne: Pläne zur pünktlichen Beendigung von Projekten. Pläne zur Erreichung der finanziellen Vorgaben in fünf Jahren, Pläne zur Entwicklung neuer Pläne. Im Pall [weiterlesen…]
Dahin lernfähiges Unternehmen ist ein Unternehmen, dass die vorhandenen Kennt-nisse effektiv zum Erreichen positiver Veränderungen einsetzt. Das größte Problem der alten Friss-oder-Stirb-Mentalität ist, dass sie [weiterlesen…]
Was für ein Interviewer sind Sie? Sitzen Sie in Ihrem Büro stundenlang an Bewerbungsunterlagen, Arbeitsplatzbeschreibungen und anderen Unterlagen, bis Sie jede Frage, die Sie zu [weiterlesen…]
Die Kraft des effektiven Managements ist nicht allein das Ergebnis Ihrer Anstrengungen (Sorry, wenn wir gerade Seifenblasen haben platzen lassen), sondern die Summe der gemeinsamen [weiterlesen…]
