Die wohl denkbar schlechteste Bewerberposition haben Arbeitslose. Während sich andere Bewerber mehr oder weniger in Ruhe nach einer neuen Tätigkeit umsehen können, weil sie in [weiterlesen…]
Man könnte meinen, Ausführungen über Bewerbungsgründe seien in einem Ratgeber über Bewerbungen entbehrlich, weil ohnehin jeder weiß, warum er sich bewirbt. Diese oberflächliche Betrachtungsweise ist [weiterlesen…]
Der Erfolg einer Bewerbung hängt in hohem Maße davon ab, dass die Bewerberin oder der Bewerber genau weiß, was sie oder er beruflich eigentlich will. [weiterlesen…]
Persönliche Voraussetzungen richtig verstehen Teil I – Bewerbung Tipps und Tricks Negative Beispiele Mit den Schlagworten „Kalkulation“ und „Fertigungsplanung“ kann man so ohne weiteres nichts [weiterlesen…]
Der Stellenmarkt im Internet ist ebenso vielfältig wie unübersichtlich. Man sollte wissen, was man sucht, und sich vorab informieren, wo man das Gesuchte finden kann. [weiterlesen…]
Bei der Suche nach einem geeigneten Arbeitsplatz wird sich manch einer guter persönlicher Kontakte erinnern, die er dann zu nutzen versucht. Das ist grundsätzlich nicht [weiterlesen…]
Ausländische Bewerber haben in ihrer speziellen Situation in erster Linie zu bedenken, dass die nötigen behördlichen und melderechtlichen Voraussetzungen vorliegen. Das sind üblicherweise die Arbeits- [weiterlesen…]
Ein weiterer Bewerbungsgrund, und auch wohl der häufigste, ist der Wunsch nach Verbesserung der gegebenen beruflichen Situation. Die Bewerbung erfolgt deshalb aus ungekündigter Position heraus [weiterlesen…]
Als Faustregeln für regionale Anzeigen der Arbeitgeber gelten: – Wird ohne Ortseinschränkung regional inseriert, erwartet man einen Bewerber aus der Region. Kosten für auswärtige Bewerber [weiterlesen…]
Im letzten Abschnitt war von verlockenden Stellenanzeigen die Rede. Dabei spielt natürlich auch neben der eigentlichen Position das Image der Firma eine Rolle. Viele Menschen [weiterlesen…]
