Nutzen Vertiefen Sie Ihr Wissen über die Selbstregulation. Das hier dargestellte Selbstregulationsmodell lässt sich anhand verschiedener kognitiver Theorien der Psychologie weiter vertiefen. Einen besonderen Stellenwert [weiterlesen…]
Veränderung der Gedanken Teil I – Strategien für erfolgreich lernen Vergleichen Sie sich Wie sehe Ich mich im Vergleich? Bereich Wie beurteilen ich eine/n Kommilitonin/en, [weiterlesen…]
Nutzen Ziehen Sie einen Vorteil daraus, dass Sie in der Prüfung Unterlagen verwenden dürfen. Achtung: liier geht es um erlaubte Unterlagen und nicht um Unterlagen [weiterlesen…]
Gemeinsames Lernen wird von Lernexperten empfohlen: Es ist eine höchst wirksame Art, sich Wissensstoff anzueignen und einzuprägen. Gruppenarbeit, Teamwork und Kooperationsfähigkeit sind Kompetenzen, die heute [weiterlesen…]
Wie zu Beginn dieses Geldanlageartikels erklärt wurde, gibt es generell zwei Gründe, Arbeitnehmer zu maßregeln: Leistungsprobleme und Fehlverhalten. Das zweispurige System der Maßregelungen enthält einen [weiterlesen…]
Wie überall im Leben gibt es auch bei der Leistungsbewertung einen richtigen und einen falschen Weg. In Anbetracht der Bedeutung dieses Vorgangs, erscheint es uns [weiterlesen…]
Wenn Sie mit einem typischen Manager über die politischen Verhältnisse im Büro reden, erhalten Sie in der Kegel einer der beiden folgenden Reaktionen. Entweder erzählt [weiterlesen…]
Bekommen Ihre Angestellten die Anerkennung, die sie verdienen? Wir hoffen es doch! Warum? Weil die Anerkennung guter Arbeit die beste Methode ist. Mitarbeiter zu motivieren [weiterlesen…]
Sie sind ein Manager (oder wollen es werden). Sie sind kein Psychiater und kein Psychologe auch wenn Sie manchmal das Gefühl haben, dass Sie nichts [weiterlesen…]
Das Erste, was Sie sich überlegen sollten, wenn Sie daran denken, ein Team aufzubauen, ist. was für ein Team Sie benötigen. Es gibt drei Kategorien [weiterlesen…]